00167vip劳动法(2025年10月精华版) 课程测试题
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单项选择题
[201510单选]1.下列法律关系中适用劳动法调整的是()
正确答案:D
【解析】
B选项为何是错的?
劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”通常情况下,大学生实习是以不形成劳动关系为条件的专业实践活动。教学实习是高校大学生学习知识和实践教学的一项重要内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验,高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系。
B选项未构成劳动关系。
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